关于token凝聚力的思考

标准
赞 (3)

写这篇博文是在黄磊精彩的培训之后有感而发,在此要再次感谢“黄总”给了我这个动力。

拓垦凝聚力问题,这其实已经是一个历史问题了,记得大二时涂老师曾单独找我谈,希望能开发出某个应用,将大家的积极性调动起来,加强团队的向心力。当时有那么一些想法,但总的来说很模糊。经过接近两年的酝酿,当这一问题再次上升为主要矛盾的时候,现在我想提出鄙人对这一问题的看法及解方法的思考。

我认为,问题要从拓垦人的价值观开始谈起。

现有一个调查,每位token人不妨做一下:

你认为你留在经纬网最主要的动力是什么?

a.能得到勤工助学补助

b.你想在经纬实现自己的价值,至少在离开时能留下点东西。

我相信绝大多数甚至所有拓垦人会选b,我也相信这是出自你们内心真实的想法。为什么?可以这样说,前者只能给我们物质方面的满足,而后者是精神上的满足,层次更高,更能经受时间的考验。

“我在经纬留下些什么?”其实也是许多老拓垦离开时谈到的。每次听到这些话,我仍然心襟荡漾,感动万分——这就是拓垦精神!

但是,这份感动,可能仅限于参与那次全会的人,他为经纬留下了什么,也可能仅有我们这几届拓垦人知道,而后来的人,往往就知之甚少。这其实是一种损失,也是一种悲哀。

幸亏浩然兄那篇拓垦文化探讨的文章,让我们大致了解经纬网的历史与文化,但若想细数这一路上走过来的拓垦人、经过了哪些坑坑洼洼却是不得而知了,这亦是一种损失,也是一种悲哀。

我进经纬的时候,周星已经离开了,但他在招新上的发言、技术培训以及幽默风趣给我留下了非常深刻的印象,我对他是景仰与崇拜的,但遗憾的是我没能跟他一起写程序、讨论网站发展问题,这对我来说是一种损失,而且我已经觉查到。然而我知道还有许多并未被我知觉的遗憾存在。

现在新进来的拓垦成员听我们谈论周星、聂丽、李浩然,可能并不知道是何方神圣;恰如我也不知道吴兵华大哥究竟长啥模样。

所有这些都是经纬网巨大的精神财富,然而它们却随着时间的消逝而流失了。实在是可惜。

所以,我们的第一要务便是要留住这笔宝贵的财富。

如何做到?我们首先要让自己的名字有“流芳百世”的机会,我们把每个人在经纬的脚印都记录下来,后面的拓垦人可以追寻这个脚印了解到前辈的风采与窘事,并可以给予客观的评定。如此一来,踩这些脚印的我们,会更加谨慎、全力以赴。这样似乎更能实现“务实、高效、文化、规范”,而不是口头上的强调。

对于贡献突出的成员,应该给予特别的奖励。我建议,专门为其写一篇简短的人物传记,以示纪念。这一工作可由人力资源的同学完成。这项方法一旦被实行,其影响和意义我认为将是非常深远的,大家可以仔细去体会下。

上面所提到的从技术层面上讲,并非难事。但要注意实现思路,传统的方法是将某人的工作成果一项项进行录入,这样工作量很大,且很难被坚持。我的思路可以称之为“任务驱动”,这个名词是我自创的,由“测试驱动”联想而来。所谓任务驱动就是先定好一个任务,如某个专题(可由老师或部门负责人制定),各部门人员选择参与加入制作,并实时更新状态,直到完成专题。那么所有参与过的人都会有相应的记录,即是每个人的脚印(或者说贡献和成就)。除此之外,任务制定者只需要上网即可获知该任务的完成状态,大大提高了效率。

为了实施这个系统,招新过程可能需要微小的变动,人力资源部将全权管理招新工作。每个新成员必须到也只能到人力资源部注册并开通办公自动化帐号(而不应是自主注册的方式),不管是将来转部门还是离开,“档案”必须跟着走,这样就实现了成员的实时跟踪,优化人力资源调度。这样做的好处显而易见,我举个例子。

任何一个成员可以非常清楚地看到目前团队有哪些成员“在职”,有哪些前辈与“过客”。对于“在职”的成员,可以查看其工作情况,如果他的状态是空闲,而且你正好有个项目想要和他人一起做,不妨找找他。

以上思考建立在成员的主动性上,重要表现之一是:当制定了某项任务后,怎么确保会有人积极去参与?在这里说说鄙人的见解,其实人做某些事情无外乎追求精神享受和物质享受。例如选择offer的时候我们主要看公司的待遇(物质享受)、发展方向是否符合兴趣(精神享受)。网站虽然资源有限,但确实是能给予一定物质上的奖励(包括勤工助学),而精神上的奖励却是非常多的,包括任务完成的满足感、立传的机会、其他成员的赞扬、晚辈的崇拜等。具体细则可以坐下来慢慢探讨。

此外,为了充分聚合大家的智慧、捕捉灵感,可以附加一个称为“点子系统”的类微博应用,任何时候大家都可以将有助于网站建设的灵感记录到上面,大家可以进行评论。有时候可能自己有good idea却没精力去实现,但要明白咱们是一个团队,其他成员可能对你的点子感兴趣,他可以帮你完成。你出点子他出力,你们两都留下了脚印  。

我认为我所想到的远远不止这么多,但限于篇幅和精力,我将主要的想法作了下罗列,希望起到抛砖引玉的作用,同时也希望我的思考能给网站已存在的问题带来实质性的改善。

PS:

一个完善的系统将会是庞大而复杂的,但因为是内部应用,我们可以先实现主要功能,其他细节由后续拓垦人再行扩展。我认为这样一来其可实现性还是很强的。

欢迎大家拍砖!

2 Comments

  1. 有点纠结啊,,当最初的新鲜感小曲了。开始留在论坛是因为冰叔,现在是因为语文。。。。人生充满了各种神奇。。

Leave a Reply

%d 博主赞过: