拓垦思行录(2007.7-2007.10)(上)

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  由于本期内容较多,请点击以下地址下载:http://www.wutnews.net/UpLoads/21223732拓垦思行录.doc

本期《拓垦思行录》取材于2007年10月拓垦全体员工工作总结与个人/部门规划。
附《拓垦思行录》(2007.07)取材于经纬团队博客(www.wutnews.net/blog)新闻编辑心得,作者为当时新闻经纬各编辑。
我们周星站长也蛮好玩

虽然来到经纬网工作时间不长,但觉得在这里工作气氛蛮好的,老师和大家关系都比较好,没有什么紧张感,工作比较和谐。我们周星站长也蛮好玩的,呵呵!
废话就不说了,谈谈我从进站务组到现在一些工作总结:
刚进站务组的时候就迎来了十七大和本科教学评估的压力,经纬网作为学校对外的一种网络宣传工具,也要做好相应的把关(不知道咋表示,就这样说了),作为经纬网四大子站之一的经纬论坛首先要确保论坛上不出现任何差错,这需要我们站务组24小时对论坛实施监控,在十七大和评估期间我们站务组轮流值班,考虑到女生值班有所不便就把我们周星站长、孙海交执行站长、时事政窗站长涂志鹏加入到了值班行列,在此说声 谢谢!(虽然涂老师说经纬网就是一家人,不过还是要说一声)
在十七大和本科教学评估期间论坛实行了严格的管理制度(可能也有我们自身的一些原因)导致论坛人气急剧下降。(评估过后人气基本恢复平衡)

部门规划:
一、 对于现在的论坛来说,后台不够完善,好多地方都需要改进,在后台管理上有好多地方都需要优化。前台功能上对于UBB连接限制太多,改版后可以在论坛挂音乐播放插件,大家可以点歌一边游览帖子一边欣赏美妙的音乐。
二、可以和社团联建立联系,把社团文化容入到网络中(具体的可以让各社团在论坛申请开版,开版程序遵守论坛管理条例申请,申请条件适当放松,斑竹由各社团会长担任,有活动可以及时在该版第一时间通知)这样可以提高论坛人气(加大论坛的宣传力度)。

经纬论坛:曹威

对于网站的建设,我个人有以下几点建议

我是今年四月份进的网站,在网站呆了差不多有半年了。在网站的这段时间,说长不长,说短不短。但是由于我所在的策划部,可以说是一个比较边缘化的部门。平常事也不多,即使有也不具体,不比另外四个子站,有明确的工作分配和考核指标,策划部的工作是一个比较杂、细和比较抽象的性质的。
在这半年的工作中,虽然在工作上是兢兢业业,却没有什么大的工作成绩;虽然有时偷下小懒,也没有大的过错。只能说尽到了本份,却并不出色。对于网站的建设,我个人有以下几点建议:

网站特色不鲜明
也就是所谓的曝光率太少,毕竟网络对于现实中的人们来说是一个比较虚的东西。虽然我们很多人在幕后做好自己的工作,可是在台前的曝光率却太少,没有让别人形成一种对网站的有形认识。所以,应让网络上东西多在现实中出现,间或做一些小的活动,不必大,只要精致有特色就好,主要是让别人记住你。

与社会关联太少
毕竟大学也是一个亚社会,虽然我们是理工大的门户网站,有很多政策和性质上的约束,但是网站既是外界了解理工大的平台,也是学生熟悉社会的一个窗口。但是目前我们的网站却是校内新闻校内消化,缺少新闻的流动性。总体来说,就是不“活”。

网站内部成员关系似乎过于疏远
可能是由于处于不同部门的缘故,每个子站成员之间是很好的同事和朋友关系,但是子站与子站之间却没有多少的交流,感觉隔阂较大。所以应加强网站内部交流,多组织一些群体活动。

        策划部:陈群

我期待网站越办越好
距离进入新闻经纬已有一个月,自己认为收获不少,在锻炼自己的同时也贡献了自己的一份力量。在过去的一个月时间里,我主要是学习了作为编辑需要了解的各项基本工作、职责。知道网站各个板块的添加要求,还有编稿的注意事项,使我对文字的运用有了更进一步的加深,也自己的写稿更加规范化,提高了自己写作的水平。
在孙海交、王兴渠以及各位编辑的指导下,对后台操作管理系统有了较深的认识,对新闻编辑的注意事项有了一定的认识;
在王兴渠的帮助下,我逐渐学会该如何写好各种新闻稿件,也明白了新闻稿件与文艺稿件在措词、格式等方面的不同;
在杜会的帮助下,我铭记了添加于编辑稿件中特需注意的格式,也记得了该如何使用半角、如何署名等浅显的基本功;
在孙海交的帮助下,我的新闻稿件的写作质量有了一定的提高,对采访任务需要注意的问题、该如何准备、如何提问都有了进一步的认识;
在网站其他负责人及工作人员的帮助下,我懂得了勤劳吃苦的重要性,也知道了该如何处理与其他工作人员的关系,培养良好的人际关系;
在锻炼自己的同时,明白了责任感的重要性,塑造了自己热情、果敢、负责、担当的精神风貌;
……
在取得一定成绩的同时,也看到了自己的不足:对新闻稿件的编写能力亟待提高,对文字编辑的处理功底也须培养,对新闻标题的草拟与把握不够完全,对人物采访的适应性也要多加磨练,……
在下个阶段,我认为自己的主要任务是:第一、在配合好网站工作的同时,进一步提高自己的相关能力;第二、多多练习编写及编辑稿件,丰富自己的经验,充实自己的生活;第三、学习使用photoshop处理图片,与文本完美搭配,提高新闻的完美度。
对网站的工作,我很佩服,一个团队能有这样的成绩,值得大家骄傲,我为自己能够在此地学习与工作感到无比的高兴。同时,我期待网站越办越好。
对于网站下个阶段的工作,我觉得应当提高校园生活栏目的更新速度,在高教动态里,添加更多同学们感兴趣的话题,以及与我们日常生活更加相关的内容。
实话说,在南湖学生中,对经纬网及其子站新闻经纬、校园文化等均不太熟悉,我认为应该加强宣传力度,印发相关介绍文章,提高我们的知名度,扩大我们的影响力。
此外,我打算尝试写2个专题,一个是之前的《腾飞中的理工大》,介绍学校的变化,同学们的感想;一个是《大学生的应聘》,探讨我们的应聘出发点,从中的感想还有付出的行动是莽从是大学生特有的那种激情还是理智,或者是把它做成一个话题来讨论
另外,我们需要养成一个较好的习惯,包括值班、清洁打扫、办公室环境维持,从评估来看,这些方面我们做得还不够,有点临时抱佛脚的感觉,如果我们平时做得不错,就不会过于慌张。
                            新闻实习编辑:程杰

经纬让我意识到我是热爱新闻的,而且很爱很爱

一、个人近期工作回顾与自评价;时间以五个月为限

    一路思索 来经纬还不够五个月吧,6月21号去的,算了今天一共是136天了。

7、8两个月是在摸索和熟悉经纬,熟悉这里的人、工作环境,认真地研究过这里的新闻与别处有什么与众不同,虽然有做过错事、有很多失误和不得体的地方,不过还是一步步自己慢慢的摸索过来了。
9、10月是真正地在经纬工作了起来吧,也真正地认识、走进和融入了拓恳团队,感受到了拓恳人的高度负责和满腔热忱,慢慢地从开始地沉默和大家走向了融合。
尤其是10月份,感觉自己在这里成长了好多,懂事了很多。想明白了很多事情,工作上虽然也有不满意,也有无奈,但还是依然热爱着这个地方,热爱着这份工作。从来不觉得我对新闻,有什么感觉,可经纬让我意识到我是热爱新闻的,而且很爱很爱。而生活也在这样的工作中越来越光明,因为这份工作也让我意识到学习的重要性,而学习和工作的协调带给我的是更多的快乐、更大的幸福。
也想特别地感谢涂老师,对我一直特别地照顾和关心,并给予我莫大的信任。有时间总是询问我在这里适应的如何,有工作也总是放心地交给我,嘱咐我经常和她沟通,有问题就找老师解决,虽然我在这里已经没什么问题了,可涂老师依然很关心我,在这里真的感谢涂老师,她让这个团队带给我一份特殊的温暖和坚持走下去,并为它负责的信念。
还要感谢孙海交学长,这是真的,一种基于心底的尊重,而不是做作。也许不久之前,我还后悔我选择了经纬,而这种思想在这个学期开学之初是最明显的,可现在我不后悔,一点都不后悔,因为我的选择是正确的。不管因为什么原因,我来了,苦过、累过、困惑过,可是我真的在这里成长,并学到了很多东西,做人、做事和知识。谢谢你给了我机会,让我来到经纬,不论随后的日子里怎么样,因为这个机会我才在这里收获了这么多,所以你值得我真诚地说一声谢谢!
感谢经纬的很多人,不论是新闻的,还是论坛的,或者是校园文化、时政和技术的,他们都很好,真的很好。记得当初来的时候这些陌生的人让我感到惧怕和恐慌,而走过这一路我才发现,和他们的交流和沟通让我更好地融入了拓恳团队,而不仅仅局限在新闻内部,虽然新闻这个小集体依然是我归宿,但是这个大家庭、这个优秀而团结的团队让我更加感动,我可以高兴地说我认识里面的绝大部分人,除了那些新鲜的面孔。在这里懂得了基本的日常礼貌和相互尊重,连门卫叔叔每次都是很热情地询问我这和那,那些笑容定格在脸上,似乎永远不会褪却,带给人冬日的温暖和感动。
也许身在其中不觉得,可是回想起来,一切都显得那么弥足珍贵和感动。第一这么强烈地感受到一个团队的存在,一个团队带给人的震撼和成长,第一次这么真诚地感谢过一个团队,一个集体。
而对于自身的评价,我坦诚而毫不避讳的说,我是真诚的,我也曾踏踏实实地做着自己该做和值得做的事,不管它是不是分配给我的任务。我很努力地为这个团队工作,成绩如何是大家来打分的。我想说,我努力了,真真正正地努力过、奋斗过,那是累并快乐着的幸福宣言。
对于这段时间,总的总结就是:真正地成长了,褪却了曾经的固执和任性,做人做事都有了一份责任的意识,并力求让这个团队因为我们大家的共同努力而更加美好,为了前人,也为了后来者,我们只有更加努力,怀着希望和热情更加努力。

不完全是一份工作总结,不单单是一份工作总结,而工作也不仅仅是编了几篇稿子,包含着在这个团队里的成长故事和自己的点滴珍藏。

二、下阶段工作计划与时间表;如果是子站或者部门负责人,还需考虑本部门下阶段工作计划与安排。时间表以五个月为限。

新闻经纬
又是五个月,不短不长的五个月。
1、因为负责深度,下段主要是深度更新问题,质和量的问题。至于选材我会负责提供,个人采写,并多提供给新闻部的成员。五个月,保证每个月更新两次。关于人物,建议也是每个月要更新两次。
2、校园文化重要是质的问题,所以整个新闻部在校园文化栏目要加大审核力度,把严关是必要的。
3、专题,建议我们每个月至少出两个专题,五个月,每个人至少负责策划一个。
4、内部人员的动手写作问题,建议硬性规定大家每个月的采写量,采写哪个栏目都行,尤其是实习编辑要加大写作,提高我们的原创数量。(建议重点考虑)
5、实习编辑的考核问题,不能再简简单单地停留在实习时间长短问题上。建议每个月规定一定的实习任务量,包括编辑量和采写量(发布量),而且校园文化的编辑和采写量一定要占到总任务量的70/%以上,月末提交实习总结。三个月为限期。任务量不达标要延长实习期,延长期内达标才能通过考核。(建议重点考虑)
6、新闻内部人员的态度问题。建议每个月至少一次培训,建议重点针对的是大家的新闻能力和编辑作风问题。错别字、多词少字、标点错误、格式问题,稿子及时编辑完成问题,不能一篇稿子注明“等待中”,结果一放就是几天,致使新闻失去时效性……等都属于编辑态度问题,一定要杜绝不良作风,而这些是现在时常出现的问题。(建议重点考虑)
其现在很多情况下不是水平问题,而是态度问题。

三、总结经验,提出本部门、子站团队或者工作方式上的优势,指出具体不足,并提出认为可行的办法。对现状的认识,对发展的期望。

新闻经纬
我们的优势是隶属于党委宣传部,能得到广大师生的重视和认同。而我们做出的新闻也能得到其他媒体的认可,这一点无疑带给我们自信。整个经纬望的优势也在于其完善的运行机制。
新闻部及各部门现在的问题主要是工作不能及时落实到位。

1、 关于新闻部的工作作风:
严肃新闻网的定位希望大家都能够明确,希望大家注意自己的个人形象。
不建议新闻部多人值班,最多两人。因为人多,很多时候不是在一起探讨工作,而是在一起聊天,极大地影响工作效率。
2、关于值班工作效率问题:
建议对值班工作量做出硬性规定:值班必须提高校园文化的编辑量和质量
3、实施个栏目成员负责制和互相监督制度。
每个栏目一个主要负责人,注意保证栏目更新两,一个监督成员,保证成员负责制的落实和栏目更新的监管问题。这样大家每个人大概主要负责一个栏目,监督另一个栏目。
每个成员都要树立各私其职和栏目负责对号入座的意识,避免“上侵下职”,造成部门负责人的难以承担问题和部门成员的无所事事问题。
4、关于每个栏目的思考:(建议看下)
  A.专题:
现在的专题技术含量很高,规模很大,针对的东西也是大型,如迎新、本科教学评估,而且是校级的。可是每年有多少大事呢? 建议适当做些小规模的专题,如十篇左右新闻也是可以做一个新闻专题的(可以不挂到首页上,不过还是挂下为好)。
至于内容,一件事、一个人在现在引起相当大的轰动效应,做一个专题,然后把与之类似的相关人和事的新闻加进去,不论前后(旧新闻可以加,后来的相关新闻也可以加),一种广义的“连接”。例如,关于“奖学金”,把获得奖学金的具有典型意义的学生做一个小规模的人物专题,每篇是照片加几句具有高概括性的描述(不同于讲述和访谈的深),同时,把学校 “资助体系”加进去。再比如“西部支教”,可以把与志愿相关的所有新闻,人、事、表彰、文艺演出,都加进去。 某个学院、某个系取得了重大成就或突破性发展,哪个教授、哪个学生获得国家级科技奖、文学奖,校大学生艺术团、校园团队、个人创业等,都可以做小专题,以提高新闻经纬在学院师生中的影响,增加我们的点击量。
最关键的是这种小规模,几篇新闻做成的专题可以不做专题页面,简单易行。
专题是一中集成的新闻,当所有类似的东西放在一起,就会产生一种感觉上的冲击效应。我们继续做大规模的专题,同时也做这种小规模的专题,以增加专题的数量。
比如现在可以做“缤纷校园文化节”:
资环之光(正在进行)、外语节(即将进行)、自动化学院机器人设计大赛和汽车文化节(已经举行),“金秋影视文化月”,另外有名的:机电风华、书海文风、计算机科技文化节、航海节
B.深度:
经纬网是党委宣传部直属的,那么我们的对象是学校各部门,还是广大师生?正因为是党委宣传部直属的,我们的新闻网定位为“严肃的新闻网”,更直接地说是狭义的“严肃新闻网”,我们所做的新闻、深度必须是广大校领导能接受的话题。这是不是阻碍了我们的发展?
所谓发展、所谓好的校园新闻网,得到广大师生的支持就是好的,“全国十大校园门户网站”的评选,更多的是学生支持它,觉得它好,而不仅仅是校领导的支持。
在深度材料的选取上我们的材料和话题都是较为中性和平和的,一些稍微敏感但不反动的深度是否可行?
比方说,前段有一个“大学生恋爱观调查,90%的人渴望爱情”的新闻,为什么没有就此做一个深度呢?再如,食堂消毒碗筷不收费了,我们做深度;曾经也有新闻,“风味食堂菜炒糊了”,为什么不能就“大学食堂服务”做一个深度,可以谈它的商业性有多强、学生眼中的大学食堂等等。
不一定要说我们学校,当然把新闻作为引子不行吗?作者、编辑可以把内容尽量导向正面。 在我们的团队博客上,看过郝智能写的“我们需要什么样的大学老师?”你和涂老师都觉得太尖锐了。尖锐也许是有点,但是那是学生最为关心的不是吗?我们在编辑的时候可以把它尽量导向正面,而不仅仅是弃用。
“很多学生觉得我们新闻经纬就是给学校唱高调的,而不是立足于学生的”。
也许因为我们的定位问题,导致我们的深度甚至新闻做起来局限性都很大。我们要得到学生的认可,而不仅仅只是学校领导的认可,我这样觉得,个人观点。
C.人物:
和深度是一样的问题,大多是优秀的人,以此来产生一种榜样效应。 但是有一些人虽然不优秀,甚至是名副其实的坏学生,我们就不能做了吗?至少他可以给我们带来一连串的反思、惊醒,作者写的时候完全可以以一种“警示大家以此为戒”的视角去写,去劝告,去评述,以一种导向正面的角度去写,而不是批判。
当然我说的这些都是期待作品主要由我们内部人去写,因为我们了解我们新闻网的需要。
D.校园生活:
那就是更多的关注校园。很多人反映,尤其是校园记者,我们的校园生活对校园的贴近度已大不如前了。

四、经纬网
1、规定是为建造制度化管理
2、培训是为建设学习型团队
3、人才培养:态度决定去留,树立榜样效应,够建中坚力量
4、团队关爱本着人性化发展
整个经纬网都需要在工作上实现逐级落实,保证运做流程的畅通,建议是本着上面所想而提的。

      新闻编辑:杜会

希望我能和经纬网共同发展

由于我刚加入经纬网,对经纬网还不是特别熟悉,但是我希望借这次机会好好的锻炼自己,我对网站美工方面还有许多东西,需要我去学习、去实践。
最近,我在负责token网页的美工制作,在制作过程中,我发现了很多美的东西,看见了我从前没有注意过的事物,也在慢慢的摸索如何去设计网页,不但是它的外观,还要有许多人性化的设计,让网页的浏览者在浏览网页时有一种视觉享受。
在以后的日子里,我可能会更多的在美工方面进行学习,帮助站长进行专题方面的美工制作,当然不仅仅是美工,只要是涉及网页制作方面的,我都会去用心的学习,提高自己的能力。
技术部,一个很有实力的部门,可谓人才济济。希望技术部里的学姐,学长能多帮助我们学弟、学妹,多指导下我们,让我们能更快的进步,更多地为经纬网贡献自己的力量。
我进入经纬网的时间不长,了解的也还不深刻,但我能感觉到经纬网的团结,经纬网的力量。希望我能和经纬网共同发展。

技术部:陈承

多学知识,把网站电脑维护好,尽快融入集体
来网站已经有一个月了,感觉这的环境真的很好,在这可以学到很多东西,尤其是在技术部,在这感觉到自己什么都不会,要学的东西太多了。
可能是进来时间短,和大家的接触少,感觉还没有完全融入到这个集体,以后会主动和大家加强联系。
现在正在看关于操作系统方面的书,先把网站的几天电脑尽量维护好,知道这还有很多要学,不过会尽最大努力的!然后有能力的话就再学习服务器方面的知识。
这两次去网站值班,发现那台联想的电脑可能是主板电池没电了。开机显示要按f1才能进去,bios的设置在关机后不能保存,电脑时间不能和网上时间一致,这应该是电池没电了,不过暂时不会影响工作。
最近的计划就是多学知识,把网站电脑维护好,尽快融入集体。
技术部:陈建勋

编织繁华
——经纬网站个人工作总结
看惯了日升月落,草木枯荣,内心已渐渐失去了激情。在信息学院新闻中心干了一年多,也没什么奢求,只希望能低调的过完大学的生活,然后平淡的过完一生。
一个月前,部长在接到一个突然的电话后,更加突然的对我说:有希望了!早以如井中之月的心突然被轻轻的触动了。然后我进入了新闻经纬。
现在我已经是实习了一个月的实习编辑,虽然还差得很远,但至少我有了一个目标,我要用自己的双手编织出更加美丽的属于自己,同时也属于经纬的繁华似锦。
经纬的工作和学院的工作可以说是完全不一样的,我不但要自己费尽心思的写新闻,还要绞尽脑汁的编辑新闻。而且自己写东西也不能像以前那样随便了,毕竟自己也当编辑了,再也不能像个新人一样胡乱写点东西就发出去说是新闻。
在经纬网实习的一个月之中,我认识了很多人,都是一些传说中的人。以前只能在网站上瞻仰一下名字,现在却可以互相开玩笑的交流,这就说明在我的近视高了一度的同时(成天上网),我的境界也高了一层!
经纬网是学校最好的网站,不用加什么“之一”一类的谦虚的词语,在理工大这就是最好的!以前千辛万苦的揣摩编辑的心思,现在却坐在电脑前注视着经纬的后台。一切就如梦幻般神奇,昨天还是学院一个不知名的小记者,现在就变成了经纬一个同样不知名的大编辑,并且我相信,总有一天我会出名的。
能进入经纬网我要感谢很多人,首先是我的部长彭金冬,然后是王兴渠,孙海交,是他们给我这个机会,让我可以挖掘自己的潜力,让我可以展现自己的能力!
才工作了一个月,对很多东西还不是很了解,面对这么多的强人,还是会感觉到很大的压力。以前不经意的抬头,看着月明星稀的夜空,我也会思考走这条路是不是真正我想要的。但现在我可以很确定的说:这就是我想要的,因为这条路越来越宽,前面也越来越亮!
经纬网做为学校最强势的媒体,我认为已经做得很好了,虽然还存在一些问题,但是问题总是有的,当然办法总比问题多,相信经纬会飞得更高!目前经纬网分为四个版块“新闻经纬”“校园文化”“时政视窗”和“经纬论坛”。我是在新闻经纬做新闻,所以就对这一部分发表一下自己的看法。
新闻经纬是关注校园生活的网络宣传媒体,其主要内容都是与学生的学习和生活息息相关的,所以老师和学生的关注程度都很高。各学院的大部分新闻工作者都视新闻经纬为最高荣誉,所以做好我们的网站也是非常的重要。新闻经纬也分成几个部分,每个部分都有专门的编辑负责。我觉得这样很好,每个人都有属于自己的一块领土,都可以在这块强者之地找到属于自己的存在感!由于我之前是学院的校园记者,所以对新闻经纬的校园生活比较了解,我认为这个版块是新闻经纬的精髓,它非常好的反映了学生们的生活,非常贴近学生人群,是真正属于理工大学子的新闻。关于“深度经纬”“人物”“讲述”等栏目对记者的采访,写作能力要求比较高,还不是我所能涉及的,所以暂时不妄加评论。
此外经纬网的投稿系统,我非常欣赏,它支持直接上传WORD文档,非常方便。而且WORD自带的图片处理系统完全可以胜任图片处理的工作,不需要任何外加的程序,投稿者可以直接把整个文章联合图片装入WORD文档,直接上传。这也就是我平时投稿只投新闻经纬的缘故,其他的网站不但开的慢,投稿过程麻烦,而且上传图片非常困难,简直是浪费时间。
我对经纬网的未来发展有很大的期望,我认为经纬网完全可以通过广告直接实现效益,我想信,一些电脑商家或者是数码产品的商家,会非常愿意在高校网站上打广告的。这样的话,网站就有了经济来源,就可以更好的发展!我们的工作环境会变好,硬件设施可以得到加强,工作人员的工资可以得到提升,就会更加有热情的工作。而且这样也就更像一个网站,而不仅仅是一个校内的网站,经纬网就会面向社会,就会得到一个更大的发展空间!
同时我认为网站还可以增加几个版块,比如“记者交流中心”,也就是开辟一个交流的版快,可以发布一些文章的点评,一些写新闻的技巧和方法等,可以供记者们学习,当然记者们也可以在上面发表一写自己的看法,或者问一些问题,由网站的专业人员来回答。
还有,我非常希望网站能为特色团日,或者班级活动开辟一个版块,毕竟网站的主体是学生。这个版块可以这样搞,班级的活动(例如特色团日)可以写成文章投过来,我们编辑后在该版块贴出来。不需要要求太严格,可以不算那该死的稿件数量统计(我大一一年就为那几个数字工作了),这样就可以加强学生对我们网站的关注程度。
暂时,我对我们网站只有上面那一些浅薄的意见和建议了,希望对网站的发展有帮助。
每当我编辑完稿件从第一行政楼出来,已经是傍晚时分,一个人走在灯火辉煌的大街上,看一路繁华与我无关,我总会想起我的前途。也许我实现不了儿时的梦想,成为一个知名的科学家,也许会真的会成为一个记者,思绪像繁星般杂乱…………
然后就找一个店坐着叫一点吃的,闭上眼睛,仍星光碎落,洒满一身。月华如水,那么的纯洁,让我想起我们的网站,然后就是一群可爱的人。于是笑容赶走了颓废与落寞,那如撕裂的朝阳般的笑容完美的容入了这一条街的歌舞升平。
其实现在,我就是一个科学家,新闻是我的研究项目,校园生活是我的研究课题。经纬为我的旅途标明了方向,在太平洋上,我是迷航的舰船,经度和纬度的精确定位让我找到了人生的意义。
努力吧!大家!让我们一起用我们的手,编织出属于经纬的歌舞升平与繁华似锦!
   新闻实习编辑:陈建超

她们对新闻的热情和敬业精神使我自愧不如
在新闻经纬工作已有2个月时间。至今仍然记得初次到经纬的时候,很陌生,很胆怯,感觉游离在这个群体以外,热闹的圈子里,没有我。但是后来开会听了涂老师的话,开始慢慢融入圈子,努力熟悉和了解工作。经过努力的学习和师傅的耐心帮助,渐渐熟悉,对工作、对同事,很多方面都有了很大的长进。编辑上的问题也已经逐渐掌握,操作起来也不断熟悉了。感觉来到经纬学到了很多东西,无论在做新闻上,还是在个人处事上,都有了很大的提高。感觉越来越难以离开这里了。
在两个月的实习期里,我学到了很多东西,不仅对编辑的格式和细小问题有了细致的了解,而且对新闻的理解力和认识力也有了很大提高。尤其在做深度的时候,师傅和主编都给我很大的帮助,她们对新闻的热情和敬业精神也使我自愧不如。
在评估期间,整个网站都非常忙碌,大家都积极投身到为十七大和评估做宣传的工作中去,我虽然没有榜上什么忙,但也感受到了那种团结起来一起努力的氛围。
对于以后的工作,我想我首先应该努力的就是赶快熟悉业务,早日转正,真正成为经纬一起同甘共苦的一分子,和众多的同事和朋友一起,为了经纬的发展而努力。
对于团队建设,我认为目前比较显著的是各个子站部门之间沟通很少,彼此间的交流也很欠缺。除了新闻的人,基本上很难在网站见到其他部门的人。在搞大的集团活动时,也许会有一两次会面,但这不足以使整个团队团结了解。所以,开展一些增强团队凝聚力的活动很有必要。使每个人在这个集体中都能找到发挥才干的地方。经纬不是没有人才,而是很多时候,大家都处在一个没有机遇施展才华的位置。所以,充分挖掘每个人的才能,使每个人都积极做事,才能从根本上改善大家彼此生疏的局面,大家的交流和沟通也能真正加强。

以上是我对工作的一些认识,不足之处,请谅解。
 新闻实习编辑:候文麟

团队的力量是无穷的
抱歉,我交晚了。我来经纬虽然时间很短,但已经感到了团队的力量是无穷的。这也是我参加的最好的团队。没有一个人在应付,大家都很努力。精英们也使我感到很的压力。
工作回顾评价:因为时间短,对新闻经纬很多地方还不甚了解,所以正处于学习阶段。评价吗 ,我只能说自己在努力。
计划:总体上我应该是服从安排。自己还要多和前辈学习新闻和编辑。争取早日出自己的作品。
部门发展的认识:呵呵,我就不说了。
建议:如果可能的话,在新闻经纬上增加评论板块,接收各院关于校园现象的评论稿(由于言论的限制,要考虑评论内容),也可以是和校园有关的社会现象甚至是神会现象,这样可以扩宽网站的覆盖面。让同学广泛发表自己的观点,给同学言论的空间(这个在新闻中出现评论和观点,所以会让同学觉得和论坛不同,更加的严肃)。
页面我觉得挺好的,干净整洁。还是先把业务精通了再说。

新闻实习编辑:胡成龙

最近的几次采写,学会了很多
首先,自我检讨,如无意外的话,最后一个交个人总结的又是我了,是自己懒啊!以后不会了,废话不说,现在做个人总结。

过去半年
从4月份到现在,应该说在经纬学到的东西不少了,也丰富了自己很多方面的见识,能力确实应该是提高了,但是真正学到东西的,还是从深度开始,确实,新闻经纬的在职工作人员不多,很多事,要自己亲自去跑,去了解,我觉得很好,这样可以十分有效地克服那种“当了编辑以后就不写稿了”这样情况的产生,不知道对别人是不是,至少,在我身上很有用。如果说对自己的工作进行评价的话,我对自己的评价是“做的不好,应该挨骂”但是,很感激新闻经纬的主编,往往会给我改过自身的机会,给我写人物,写深度的机会,还是那句话,确实,最近的几次采写,学会了很多。
这是写稿的,作为一名责编,当然还有编稿,在这一方面,有进步,但是确实做的还不是很好,要承认。在新闻点的把握上面,有进步,应该继续努力,但是,对于稿件的编辑还是缺细心,偶尔会出现常识性错误,今后工作上,在这一点要克服。
还有一点,作为值班人员,经常性迟到,这一点还是要做检讨,确实,每次值班都迟到,这一点是不能原谅的,既然是不能原谅,以后就尽量不迟到,以最快的速度赶到网站。对于值班的效率,我觉得自己的效率确实不高,提高工作效率,王兴渠同学一直在跟我强调,事实,效率是保证,如何高效的工作,我一直在向其他同仁们学习,这一点,我觉得是当前的主要矛盾,拖拉不仅仅表现在值班效率,还表现在提交工作总结,交稿等等,这是很严重的问题,是主要矛盾,将以最快的速度解决。
不得不提一下的就是,有一点非常值得挨骂的就是团队博客的管理,接手新闻经纬团队博客以后,一直没有给他带来过什么,这一点做的连自己都觉得愧疚,最近会尽快给他更新很多下,并组织大家写编辑心得,尽快给博客改革开放。

今后计划:本学期的计划,多写多练多编,及时更新团队博客,完成自己的本职工作。
本部门发展的认识:我觉得新闻经纬的优势在于我们都要值班,在值班的过程中,虽然有时候难免会乱砍,影响工作效率,但是我觉得大家可以乱砍也是一件很好的事,毕竟大家可以相互交流,看每次的活动新闻经纬的人去的最齐就知道啦,我们是有很强凝聚力的,因为我们都很认识。
现在大型稿件比如深度、人物、访谈等等的更新量都上去了,很好!其实我们都在努力哈!
新闻经纬的不足?我想想,光看我就知道不足了,某些责任编辑不是很勤奋,经常性不编稿,值班效率不是很高(其实有一点想说的是,值班的时候,没有门进,涂老师又没来,不得不等一下,希望主班人员准时到,起码开个门啊)。还有?没有了吧。我觉得,一个团队里,大家各司其职,做好自己本职,团结就是力量哈!

新闻编辑:温敏玲

图文并茂,视频补充
自从改版后,我们时政视窗编辑的质量大大提高。我在工作的过程中始终记得一句话:除非你没点到,既然你点到这篇新闻,我就会尽量给你最好的视觉享受与内容享受。所以,我追求的是图文并茂,视频补充。
在“喜迎十七大”专题中,我从各大网站浏览图片,然后把有意义的都剪辑下来了,汇成一篇“难忘的七天,图片回顾”。除此之外,重大新闻的有视频的我会添加视频,如十七大开幕式,闭幕式,新常委领导人见面会,都使用视频。我自己没事就打开编辑好的视频新闻如十七大开幕式,看了起码不下10遍,听着那熟悉的大会旋律,使人热血沸腾,理想激昂。有的新闻你不看视频,你无法从中受到震撼与鼓舞的。
时政改版后,基本比较满意。但有一点哪,就是时政首页的图片显示。我建议换成与新闻类似的浮动图片,只要浮动三副就行。因为有时,我认为同时又两幅有意义的图片,但两幅在首页上是不能共存的,只有一副保留,其他的就被踢沉下去了。
每次去值班,是早班。我打开门的第一眼,就是觉得里面很狼藉,我每次去就把里面收拾一遍,把地也给拖了一遍。桌子上什么都有,糖果纸,面巾纸,报纸,还有稿件纸(差不多都是新闻部的)~~~~~几乎每次去都有。我建议还是要引导大家走的时候,尽量把自己的垃圾随身带走,就举手之劳嘛,这也是一个人的基本素质问题。还是启用以前的制度,每天第一个值班的人花上十分钟打扫一下卫生,真正做到把网站当自己家看待爱护。
这个学期我有点小忙,去网站也不是很多,基本上都是幕后干的:利用空余琐碎时间工作。这篇汇报是昨天要交的,但我忙于“学习贯彻十七大”专题,不好意思迟到了。

时政视窗:涂志鹏

网站发展之我见
我进入经纬网工作到现在正好一年,最初是在论坛做站务组成员,后来陶杰因为学业便由我来负责论坛,到今天成为网站的执行站长很感谢老师和大家的支持。
网站工作回顾:
作为论坛站务组成员期间,负责论坛后台的监控,和论坛的日常工作的管理,协助陶杰把论坛工作搞好。
作为站务组负责人期间,与站务组其他成员共同配合,在活跃论坛方面做出了一些努力,也取得了一定的成效。在老师的指导下也及时删除论坛问题帖子,当然再论坛工作方面我还有很多不足,这期间也出现的很多问题,比如浪子事件,我们处理得就缺乏考虑,给老师和论坛带来了很多麻烦,我也从这件事情上学习了很多,为处理以后类似事件积累了经验。
新学期回来我多负责了策划和校园生活两个部门,策划了网站宣传,效果总体来说还是可以的。在校园文化方面我感到很抱歉,因为我不是很懂,平时只是督促,但是对于内容上却帮不上忙,不过这方面我会努力加强的,我相信只要努力总会有效果的。
网站发展之我见:
氛围方面;
建立好的领导班子。目前网站正在改版,在改版完成以后要重新洗牌,各部门能者上庸者下,当然这个应该是前在大会上提出,形成良性的竞争意识,也促进网站的血液循环,调动了大家的积极性。
建立良好的工作氛围,工作时间大家认真工作,业余时间经常一起活动以增进感情,严明纪律使大家形成公私分明的工作意识。
网站同学要培养出主人翁意识,自觉保持网站卫生。
资料方面:
各部门把招新标准拟定成文,被份存档,也便于以后的同学参考。并且在网站发展过程中不断完善,由各部门负责人负责整理,策划部负责存档保管。
每次大型活动前要有文本策划,活动之后要有活动总结。活动总结尤其要把组织本次活动的经验和活动过程中遇到的困难与解决方式写清楚,以便后来的同学组织活动的时候可以借鉴。
论坛定期汇报论坛板油思想动态,舆情报告每周一次。新闻经纬、校园文化、时政视窗定期汇报工作,策划部将文件存档。
活动方面:
网站定期搞内部活动,活跃网站氛围。活动要多种多言,每年至少搞一次抒发心理的活动,元旦要搞一次元旦晚会。或者举行化妆舞会。
策划网络文化节。把经纬网做成品牌,号召校内媒体参加。评选最具价值新闻,最具语言魅力新闻奖等。
经常组织新闻经纬与校园各媒体间的交流,增强新闻经纬的自身实力,并且增加新闻经纬的知名度。
继续评选“每月一星”,这样可以调动大家工作的积极性。
执行站长:徐桂燕

在网站成熟的好快
好象是从刚进经纬到现在啊,好长一段时间啊,上学期其实很懵懂,对整个网站没有什么很深的印象,自己差不多就是按时值班、编稿,而且那时特别喜欢编校园生活的稿件,因为突然从一位写稿者变成了一位编稿者,心里特别兴奋,所以那时总是特别积极,虽然很多稿件都被批过,但是仍觉得高兴,感觉自己在网站成熟的好快啊,对新闻的了解也差不多是进经纬后学到的,我很感谢我的师父还有两位主编,你们教会了我很多新闻知识,也许这也是一种难得的机遇吧。
然而,我也因此养成了一个坏毛病——不想写稿。其实现在我也分析了不想写稿的原因,第一是觉得没必要,第二是自己心里也没底,到底写出来的东西能不能上自己心里也是一点底都没有,不上怕别人笑话,自己在经纬做编辑连自己的稿都不上该多丢人啊,于是不敢写。慢慢地感觉自己越来越懒……..
感觉真正和网站其他部门的人联系是从这学期才开始的,暑假技术部做出了新版面,这才了解“哦,原来技术部是做这事的!”还好,涂老师带我们到中山公园玩了一次,才逐渐认识了不少人,但也突然发现经纬的人实在太优秀,我能做什么呢?一时间感觉自己只能干看着别人做事情,自己什么都不会,加上编的几篇综合不断被批(被谁批是秘密),最后终于承受不住,狂添高教、资迅、时评等,不敢接触校园生活和综合,更不敢在编辑栏中署自己的名字,于是就这样过了一段时间,然后各位编辑就在群上发话了,“要添校园生活和综合、专题”我还是沉默,直到师父对我说你先编吧,署名就“网宣”就好了,才敢又去试一试,其实这也是不久前的事 所以到现在,感觉自己编的稿实在太少,而且没写过什么大的新闻,很遗憾!
我希望就多做一点能够做到的事,也想写写大稿,不过我对大稿还是没有什么经验的,希望能得到大家的指点,提一点建议啊,感觉在群上聊天都是“某某在不?”之类的啊,我希望这样的就“私聊”啊,还有觉得博客没怎么发挥出作用,从网上摘下来的确实是经典,但是一字一字看完后还是不懂啥意思啊,而且看完一篇要花好长时间啊,还是你们言传身教的比较好。对了,怎么还是有点怕去网站的感觉,现在还有,不能完全敞开心去工作,真不知道这是怎么一回事。
新闻编辑:郑圣峰

希望以后可以做得更好
说起来我从大二就在网站的时政视窗这个栏目编辑新闻的,到现在已经一年多了。这段时间我也真的感受到了网站的变化,包括人员的变动,栏目的改版等等。就我个人来说,自己对时政的工作也有了越来越多地了解,同时也更加熟悉了自己的工作。虽然在工作过程中也出现过一些失误,不过涂志鹏一般会给我指出并给我好的建议,所以感觉自己还是不断进步的。还有一点很想说的是,感觉自己可能只是在做好本栏目的工作,并没有加强对其它子站的了解并与之合作吧。在最近结束的两次网络宣传活动,十七大专题和学校评估活动中,整个网站的团结与合作精神充分表现了出来,自己也可以融入这种气氛中,希望以后可以做得更好。

对于自己下阶段的工作安排,我想主要就是保持时政视窗的新闻更新,及时发现问题并解决;同时也支持新闻经纬,校园文化和经纬论坛的工作,比如浏览其网页;每周至少去网站值班两次;还有参加网站全会。另外,对于网站开展的一些活动,有时间要积极帮忙并参加。
 我的值班时间安排一般是在周一上午和周四下午。

我们时政是在暑期做了改版的,整个页面效果都还不错。最近刚发现的问题就是右侧的链接网址有重复,而且那里出现的网址并不全面,有的并不怎么适用,建议技术部人员对它们进行改动。我们栏目新招了两位实习编辑,暂时并无太多他们编辑的新闻,建议对他们进行一些指导,让他们多锻炼,然后给他们相应的建议。相信这样对我们时政以后的发展是很有帮助的。

对于网站的整个工作,感觉自己对具体很多方面都不太了解吧。很多时候只是仅限于每次召开全会时,涂老师和周星或者每个部门负责人做的一些工作总结。其实这样也是整个网站工作的需要,即网站的每个部门都得处理好自己的工作。不过,有时觉得确实可以加强部门间的合作,比如有些工作可以自由分配给相对了解或者刚好有时间的人去完成。建议可以很好地利用我们的token日志或者后台及时发布一些网站的新闻和公告。

  就我个人来说,我更希望和涂志鹏还有另外两位实习编辑,在做好时政的工作的前提下,了解并参加一些技术部的工作,就当利用自己专业的知识并学习的。呵呵,虽然周星、聂立还有段鹏飞他们一般都可以很有效率的完成每次的工作哈。

时政视窗:胡慧

集思广益,众志成诚
作为经纬网的一员,我时刻牢记自身职责。从今年年初接手校园文化子站的工作以来,我对栏目建设、子站发展和网站工作方面系统地进行了总结。从一种懵懂的状态,到如今的成竹在胸,这期间犯过错误,受过批评,走到今天,能够成长为一个成熟的子站负责人,要感谢网站全体同学的支持,感谢老师的辛勤培养。
在网站值班与例会的制度下,工作一直稳定,阶段性的总结与反思使工作更加具体与细致。这其中有过挫折,并不能称自己是一个百分之百称职的子站站长。
从一名普通的编辑成长为一名子站站长,需要学习的东西很多。在子站整体的监控与更新中,学会了怎样管理好一个子站。
另外,结合编辑的自身特点,协调各编辑的工作,避免重复劳动。
下阶段力求稳定更新,在此基础上力求创新。
举办符合学校校园文化的活动,依托网站平台,结合自身特点,建设多位一体的子站形式。利用学校的社团优势,相互配合,相互借鉴,相互补充,同时丰富自己的自汗建设。
总结经验,多与其他子站的同学交流,在此基础上完善自我建设,团结,务实,高效,严谨。同时做好自我批评,发现具体不足。
校园文化子站有其自身发展的特点,但是作为网站的一分子,我们要以大局为重。端正态度,明确方向,将子站的建设更加细化,规范管理。

网站的工作蒸蒸日上,在这样的形势下,我们有信心,有条件,将经纬网和校园文化子站建设的更加美好。

校园文化:郑硕飞

为经纬创造价值

我是从学生记者走过来的,现在作为经纬实习编辑的话,针对经纬的各个版块,我感觉自己还是对新闻经纬认识较深。
  
记得大一刚写新闻那会,在经纬上投稿时,最初几次在进入经纬网(www.wutnews.net)后都不知道下一步该点哪里,好几次都点在了网页左下方的“关于我们”那。我感觉这个很容易误导我们,也就是说当初我不知道经纬有四个子窗,也不知道该怎么进吧!所以,我想现在是不是也有部分人在第一次接触经纬时遇到过和我一样的情况;而经纬网首页上的四个栏目是不是应该更醒目一点呢(我觉得理工青年做的蛮好的)?

整个大一,我的感觉是各学院都十分关注各学院的新闻宣传工作,尤其注重在校内媒体上的宣传,而各学院很在意的一个指标就是在校内媒体上发表的新闻稿量——稿件排名。我们经纬的稿件排名中,资讯广场上的各类讲座也算成了上稿量,这样一来,实力雄厚或以研究为主的学院举办的各类讲座会相对多一些,实力差点或文科性学院举办各类讲座可能会相对少一些,这样就让稿件排名似乎显得有些不公平。虽然经纬稿件排名上注明了“稿件排行除去了资讯广场上的文章”,但是实际上还是把资讯广场上的文章算进去了:我觉得这个有必要改一下。

在经纬网改版后,经纬的在线投稿变的很不方便(投图片时),不单我们最初不习惯,现在很多大一的学生也用的很不方便:很多大一的同学没电脑,并且不会用PHOTOSHOP软件修改图片大小;另外,网吧一般都没有PHOTOSHOP这个软件,所以即使他们有图片想投过来,但因一般没用PHOTOSHOP修改前图片大小至少有1M,所以他们很多时候根本无法顺利投出稿件。我觉得再线投稿应该考虑大一同学的情况,做出合理的修改。

刚进经纬时我首先感觉到是前所未有的压力——作为一个经纬人,作为一名记者,所需要承担的责任重大;但我也感受到了经纬强大的团队精神和号召力,并为之一振——这里特有的文化氛围能够影响和改变一个人的精神境界。作为经纬实习编辑,我感觉自己还有许多东西需要向前辈学习,并勤奋努力的工作;因为经纬值得我留下,我想留下,我留下就应该有留下价值——为经纬创造价值。

因为在经纬有压力,所以在经纬也有很强的动力。对于未来五个月的发展计划,我想,我应该做到:
1、 一周内完全熟悉经纬工作环境和后台编稿操作程序;
2、 未来一周内完成一篇深度文章,扩展自身的工作能力范围——不能只写校园生活或编稿,学会写有深度、有意义的文章;
3、 未来一个月内多编稿,尽快提高自己的业务能力,为以后高效率的工作打下基础;
4、 在经纬的考核期结束后,以优秀的表现顺利通过经纬的考核,成为经纬的编辑;
5、 四个月内完全熟悉新闻经纬各版块,为新闻经纬的结构优化提出自己的见解和建议。
6、 我相信对经纬了解的越深,我的各项工作计划会越详细、越具有针对性,这里只是初步,我会在以后的工作中不断完善的。

 新闻实习编辑:李浩然

经纬就是个大家庭
在经纬论坛的工作可以说是从这个学期才正式开始的,感觉经纬就是个大家庭,这让我很快适应了这里的生活。从这个学期开始,为了迎接十七大和学校的本科教育评估,论坛的对帖子的管理较为严格,因此牺牲了很多人气。当然在其中也有一些帖子的处理并不恰当,也是需要以后多加注意的。认为与板油的及时沟通还是很重要的,但对一些偏激的板油一定要及时处理。
因为这个学期论坛上出现了“断层”现象,现在还可以感觉到论坛上青黄不接。因此这个学期主要要针对这个现象,培养一些好的版主,带火一些热门版块,从而将论坛的人气提升。不过现在学校的教育网重要是在升升公寓区普及,而升升多为大一新生,因此这项工作还是很艰难的。论坛少不了适当的沟通,可以让一些板油组织一些论坛活动来带动论坛的人气,这在以前都得到了很好的效果,当然在论坛以后的工作中也不会缺少。而作为站务和经纬网也应适当组织一些档次较高的活动,引导舆论,让论坛向更健康的方向发展。
论坛现在的人员配置还不完整,希望能够继续有新的力量加入,这段时间也在考虑这个问题,但正向上面说的,因为论坛现在的整体有“断层”现象,很多新的板油对论坛的了解程度不够,所以在考察新人的时候要花费更多的时间。认为论坛站务能够有一个接近10个人的规模,这样每个人的任务可以更为明确,但有突发事件时,大家还可以交叉弥补。当然其中的人员构成也应注意年级的问题,让人员分配的更均匀合理,以防有人退出时会造成管理的混乱。
论坛的域名确实需要更换,因为现在的会让人理解成是其他的论坛,而非武汉理工的官方论坛。各子站直接也要增加配合,可以考虑在改版时将校园文化与经纬论坛的一些内容进行整合。

经纬论坛:李冰

校园媒体如何进行有效的人才培养?
依需求而定 激励和权益并重
任何事业发展的决定性因素是人才。有了薪火相传的人才,才有薪火相传的事业。
对于校园宣传媒体,尤其是理工科大学的宣传媒体而言,优秀的宣传人才和记者可遇不可求。因此,招新和对新成员的培养,成了关系到校园媒体是否后继有人的关键工作。人才选拔标准和培训体系,会因各高校媒体的工作重心和运营方式不同而有所差异。但是同样作为校园传媒,人才的培养和激励的目的和落脚点,往往有着相似之处。

  校园毕竟不是社会,校园媒体也不同于商业化运作的社会传媒,所以在物质激励方面我们没有任何优势可言。那么在没有具体的物质回报、相当于无偿工作的情况下,校园传媒怎样才能够吸引人才、保持人才并且激发出他们不断进取、精益求精的工作热情呢?
校园传媒进行人才培养的最有效方式无非是用提供个人成材的机遇聚敛和吸引人,用理想和责任培育人,用团队和情感维系人。
作为没有具体物质回馈的校园传媒,能够吸引人的地方无非是提供给学生促进个人成材的机遇和平台,让他们了解这个特殊的“职业”能带给他们的权益和益处。
在吸纳了人员之后就必须对其进行有效的培训,使其符合我们校园媒体的需求,为校园传媒的发展能够有所贡献。青年时代的大学生拥有意气风发的锐气和追求卓越的理想的信念,要以他们不同于职业记者的纯粹理想作为培育的出发点,传授其从事校园宣传的技能,灌输其做人、做事的责任意识,培养出技能出色,同时具有高度责任感的合格校园记者。
然而一个校园传媒人,能够长久坚持并乐此不疲,努力做到最好,实现自身的价值,体现传媒的精神,在独立于提供给他们促进自身发展的机遇和共同理想支撑起来的责任感的约束外,更需要一种情感的维系,这就是长期合作所形成的团队归属感,甚至可以称之为校园传媒的精神命脉。

  作为社会缩影存在的大学校园,其复杂程度也许不如校外的大千世界,但是在信息传播和信息处理方面却提出较之后者更为严格的要求——兼顾教育作用的信息筛选标准,直接深入单一受众(学生为主)的信息需求心理。
媒体人的工作态度、工作理念和工作效果直接的影响着受众对于信息的接收和理解。因此在校园记者的培育显得极为重要,这也是一个耗费时间和精力的重大工程。我们需要培养出需要的人才,就必须明白我们需要什么样的人才。
传媒记者需要具备什么样的素质?从校园媒体的角度来讲,最形象的诠释就是:史学家的求实精神、企业家的创新精神和政治家的人文精神。因此,我们需要从这些方面培养校园传播者的基本“职业”素质。
史学家求实精神具体到校园记者就是要做到:一、宣传内容或新闻真实可信;二是言论客观。政治家的人文精神的合理诠释是“以受众为本”,从受众的心理和思想上满足他们的需求不能凭借想当然观点行使传媒的权利。
最重要的是企业家的创新精神体现在两方面:一、工作思路:不拘囿于已有模式,从看似无新意的地方,发掘出新鲜有用的思维,不必惊世骇俗,但要新意盎然。思维的创新是媒体生命力的延续,也是走向崭新局面的根本动力;二、工作方法:用一种全新的方法,把受众熟视无睹的传播内容呈现出来,给人耳目一新的感觉,吸引他们的注意,从而提高信息的到达率,增强了宣传的效果。
上述从大方面阐述了校园媒体记者的基本素质,集体到细节方面则依据培养者的具体培训细则而定。在独立于基本“职业”素质之外是从事各行业都需要的责任感,杜绝以自我利益为中心的想法,这是一个循序渐进的过程,需要逐步培养,

  所谓培训体系,在校园内最有效的就是组织培训,传授和灌输校园记者所需要具备的各方面知识和思想,同时加强有效的沟通在染才培养中的重要作用。沟通包括:一、传媒人与规则制定者之间的有效交流,具体到校园内部,就是学生传媒人与主管老师之间的交流。二、传媒人与传媒人的有效沟通。三、传媒人和受众的有效沟通。
培训由富有丰富经验的校园老记者或者是老师承担。这些记者无疑会在无形之中对新成员产生潜移默化的影响,因此如何利用经验丰富的校园记者培养新人,值得我们深思。

  打造一个具有高凝聚力的团队,建立一种牢固的情感体系,来保持人才,情感激励是一个重要而且行之有效的方法。不过今天的大学生毕竟不同于八十年代的大学生,单纯的理想和感情并不能够使他们全心全意的投入到宣传工作之中,因此,保持人才最重要的还是为他们的成员提供一个成长成才的机会,用广阔的工作空间和工作中丰富的机会满足他们成长成材的需求。
这实际上是在维护传媒人的权益方面保证了他们的工作热情。维护传媒从业人员的权益:一方面是维护他们作为专业人员的权益,包括得到适当的职业培训和指导,享受必要的工作机会和发展机遇以及较为舒适的工作环境等;更为根本的是,维护他们作为一个普通学生的权益。兼备双重身份的传媒人,既应该享受权益,同时也是权益的维护者和申诉者。建立一个维护权益的体制,并且一丝不苟的执行,可以创造良好的维权氛围。
新闻编辑:杜会

提高网站的效率
我现在加入经纬网差不多有一年了,在这一年里,我感受到经纬网是一个有着自己特色,讲求办事率的网站,拓垦团队是一个分工明细,团结的团队。而我,深深得体会到能为网站做一些事而感到自豪。
在过去的一段日子里,我做过本科教学评估网页,新闻页面改版等工作,这段时间也是我最高兴 的日子,因为能把自己所学到的技术能够发挥出来,那种感觉是很难用言语来形容的。
现在这段时间,要由我负责校报的改版,我感觉到一种压力,因为这是我第一次承担一个项目,是体现我真正实力的时候,所以我不能允许失败。但在这个过程中,我有时觉得要几个人在一起交流一下真得很困难,因为大家都有各自的事要忙,不像在暑假期间可以全身心投入进来一起工作。本来一件小事情可能要几天才能完成。
说实在的,我写文章真得比上天还难,可能从小的时候就怕作文的缘故吧。至于说建议,我想可能要把提高网站的效率放在第一位吧,因为我感觉有时只是一件小事,大家却忙成一团。
技术部:段鹏飞

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