定位——BY李娜

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经纬里面的人很多,每个人都应该找到自己的位子。每个人都应该问自己为什么要在经纬,在哪里自己要得到什么,又要为经纬做到什么。我觉得应该给经纬里面的人每个都定一个位,不是模糊的:你是新闻经纬的,你是校园文化的等等,而是清晰明确的:你是新闻经纬里专门弄哪个版块,在那个时间段要做完哪些事,要达到什么目标,定期一次审查什么的,但是也不要把压力弄得太大,让一个人总是每天围着经纬转,这样也不好,毕竟还有很多其他的事去做,最好几个人同时负责一项事物,然后让几个人再细分这个事物,让所有人都参加,但不是全权负责。我还希望,经纬能让每个人在自己的职位上有归属感,我不知道该怎么形容。还有我觉得新闻经纬里每个人的效率太低了。我觉得最起码应该给每个人一个限定期限里完成相应的任务,还有新闻人每个人手里拿的“东西”是不是太多,每个人手里都有不知23篇的新闻任务,这很容易让人的精力分散,应该让每个人一件一件的去完成。

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