做与众不同的token团队,我们要走的路还很长(by站花)

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本学年最后一次全会结束了,而我作为内容总监的责任也暂时告一段落,黄伟曾经说过,做完一件事要记得及时总结,才能让后面的人能够学习到经验,自己也能有所收获。所以我想说说,作为副站长,我所看到的经纬。以及作为内容总监,究竟应该带领内容朝什么样的方向走。

网站整体仍旧处在一个上升期,不论是从团队规模还是团队知名度而言,都相比往年有了很大的提升,这是我们共同努力的结果。问题也存在,由于网站发展速度过快,环境也在不断改变,原有的制度缺陷阻碍现在的发展。不够完善的招新和培训机制,新部门发展不够稳定,种种问题都在发展中体现了出来,因此也会有成员感觉很失望,觉得存在这样多的问题,为什么不解决?是管理层的无力,还是大家能力不足。我个人觉得但凡一个团体存在,就会有各种各样的问题产生,即使像bat这种大企业,仍旧有很多问题,如果[……]

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Token团队成立十五周年活动总结

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          今天刚刚结束的以点亮校园为主题的交流会活动,也就趁着记忆把其中的一些问题和体会写出来吧,希望团队将来的20年,30年能够把坚持分享的精神传承下去。

          准备

          其实从学期初就开始在心里想在五月举办一次交流会,主要是希望拓宽下团队成员的眼界以及解决一些困惑大家的问题。但是真正的准备是从18号才开始的。因为五月16号团队内举办的hackday的活动,所以五月前面两周都在准备hack。

          说实话准备得有些匆忙,主要的几个点体现在,1.与其他团队的沟通协商方面,2.交流会流程准备不足,3.团队内部成员特别是人力的小伙伴这周都十分辛苦,一边是全会一边是交流会。

          具体的表现就是邀请流程不够正式,邀请函的送达时间略晚;没有正式[……]

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2015校招阿里巴巴前端笔经面经BY程柳锋

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阿里巴巴19号在美国上市,已经成为中国第一,全球第二的互联网公司,市值2300多亿美元,感觉在这个非常时刻能拿到阿里巴巴的offer,真的是一件很令人高兴的事情。下面谈谈阿里巴巴招聘流程和阿里巴巴前端面经。

今年阿里的招聘真早啊,8月初的时候就开始了提前批(也称作内推)。当时由于还在爱立信实习,就没去走这趟浑水了。网申8月24号截止,我的简历还是24号中午投的呢,现在想想,真是好惊险啊,差点就和阿里巴巴错过了。

下面描述一下阿里巴巴前端的校招流程,当然你也可以去官网看(http://www.job.alipay.com/)。阿里巴巴果然是与众不同,没有繁琐的宣讲会,或许是名气太大了,不需要宣讲吧。所有职位都采用在线笔试。笔试通过之后,需要进行在线预约才能接着参加面试。技术类的面试[……]

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腾讯游戏策划5面跪经

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腾讯游戏策划面了5面,还是跪了,觉得有些东西还是写出来供大家看看或许会有些帮助。
以前网站也没有这么多人一起去投校招,今年算是头一次吧。虽然结果也不太好,不过我相信以后的学弟学妹们会让BAT的面试官记住武汉理工大学有一个经纬网的吧。阿里的校招因为国创忙着结项我没能赶上,这里我就讲讲腾讯吧。腾讯在武汉的校招今年是在璞瑜酒店,华科边上,我们这边过去挺远的,打车都要40-50分钟,一般来说比较堵车,不管是南湖大道还是街道口,反正你从我们学校过去肯定堵。

你给的太多,我只能回报到老———致拓垦

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前言:写给新来的小朋友,今后你们会有新的故事,我只是想把我们的故事讲给你,让你知道,在拓垦,每一天都有新的故事上演,你所收获的不仅仅是知识,还有一群对你不离不弃走过整个大学的朋友,这将是你我一辈子的财富,以下故事是作者心血之作,百分百真实,我以我的硕士学位发誓。

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BY:刘苹

原文链接:http://user.qzone.qq.com/1035585614/blog/1426675506

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经纬大事纪(按照笔者心情和记忆排序)

运营鉴湖A栋喊楼 羡煞信院女生

新闻经纬讯 5月17日,鉴湖公主楼下,一群不明身份的男男女女悄悄地潜伏,带着100根蜡烛和一束粉色玫瑰准备喊楼,不明围观群众表示:“好浪漫,要是有人给我喊就好了”

这个被众多女生羡慕的妹纸究竟是谁呢?镜头拉到[……]

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Token发展篇(三)—–并驾齐驱

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首先感谢廖志诚同学为内刊付出的心血。

此刻距离2013年1月份团队那次七小时改革的会议已经过去了近两年时间。团队第一次正式将产品作为一个重心,到4月份提出做理工大的内容平台,经历了许多不断的探索。团队一步步走过网络媒体、平台、产品的路,今天,将我此刻对团队发展方向的思考写在这里,供大家批判思考。

从我们发展的历程就可以看到,我们一直是一个内容为主,技术为辅的团队。
而自掌上理工大、选修客上线之后,技术团队开始走向前台,用产品和用户打交道,也就是很早时候提到的“做产品”。我们从未距2011年我的部长和时任的站长所说“经纬要做产品”的愿景如此接近。面向用户需求的新产品可以获取更多的用户。所以,在前几次全会我们一直强调的产品时,有的同学可能就有这样的困惑,是不是我们做产品了内容就要没落呢?这里要告诉大家[……]

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品控的重要性

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前几日在知乎上看见一片文章,说晨光为何会成功,其中一部分原因来源于品控,细细想来很多事情确实是如此,KFC的成功不光是炸鸡好吃,而且每一家店都能做出来一样的味道,德国制造誉满全球的原因也来自于严格的品控,最近有一篇庞麦郎的人物专访,文中说他唱“滑板鞋”自己都不能唱出两遍一样的和我们都听过的达芬奇画鸡蛋的故事放在一起又能让人想到什么呢,我觉是:不论是企业、个人、制造业、艺术…想要成功,不仅仅是要做得好,还要一直做得好。

对于个人,自己手头的工作要做好,不光是这一次要做好,下一次也要做好,对自己的工作负责,这就是品控。或许对于业界大牛你还难以望其项背,但是认真做好手上的事情,保证工作质量的人一定会受到大家的尊敬。

对于团队,团队出的东西要做好,出的每一个东西都要做好,这就是团队的品控。品[……]

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对于”关于教务处信息发布的情况说明”相关说明

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武汉理工大学教务处于2014年12月25日通过其官方网站发表了”关于教务处信息发布的情况的说明”的声明。该则声明表示,由于近期教务处接到少数学生反映用手机APP软件能查询到我校的课表、成绩、选课等教务信息,但与教务处网站查询到的不一致,特此声明其只在教务处官方网站及微信平台上公布武汉理工大学各类教务信息,从未委托任何单位或公司发布教务信息以提醒师生,保护其自身权益。

掌上理工大(Android平台)上线至今,累计已有30,000用户,iOS版也发布在即。Token团队作为一个负责任的学生团队,有义务将关于产品的相关信息告知大家(之前在掌上理工大的通知中也曾作出过说明)。现据教务处此声明作出如下说明:

1.据产品组有关调查,确有同学使用名含”课表”的某热门课程查询软件,由于同学在选课期间修改了课程,该[……]

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不要因为走太远而忘了为什么出发 by小满

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总感觉一切太匆忙,所以当妮子说让我说离别感言的时候我竟然不知所措,才意识到:哦,该走了。但其实心里却知道,无论到哪里,我都是拓垦人。心里不是没有伤感,但只要不断告诉自己不曾离开就会觉得浑身又是满满的正能量。

希望给大家留点有用的东西吧,也不一定有用,只是自己关于某些事情的思考。

周满,大一百团大战进入经纬。

见男生就会脸红/不喜欢在公众场合说话/沉默内敛/对事物的认识停留在别人的介绍上/认为生活就应该怎么样/

却有一颗对生活热爱和积极向上的心/

周满,大二上担任新闻经纬副主编。

跟男生讲话不会脸红/在公众场合会发表自己的意见/开始自己思考事物的规律/觉得生活其实不一定是那样/

却没了最初的稳重和踏实/

周满,大三上……

……

(此处省略的经历就不提了吧[……]

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不卑不亢,怀着激情谨慎而行BY乾乾

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做人要不卑不亢,是我大学四年最大的感悟与收获。觉得喜欢与人比较是人的聪明之处也是悲哀之处,生活中我们总喜欢把自己跟别人比较看自己是不是优秀,工作中我们也总忍不住跟前辈们比较自己做的有愧于前者还是强于先人,网站跟以前相比是日日高升还是走了下坡路。这是一种再正常不过的现象,但是我们需要有一个良好的心态去对待,才能不断有动力去改变现状开拓未来。不卑不亢,谨慎前行——是想对你们说的肺腑之言。

看了刘苹在办公自动化发的不能不回复的日志,你们的感受是所有在网站呆到一定时间的人都会有的。第一,激情的日渐退去令疲惫感愈来愈重。每个刚进入经纬的人都满怀憧憬满怀激情,但是经历过一段时间,体验完自己好奇的一切后便会失去当初的热情与冲动。或许网站的发展状况是原因之一,但个人经验来谈,比起外界自己内心的力量对情绪的影响更大。我当初[……]

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